Es posible que la formación en salud y seguridad no esté directamente relacionada con los conocimientos y habilidades que necesitan sus empleados para su trabajo o funciones principales. Sin embargo, esto no debería restarle importancia como tema de aprendizaje. Las empresas que quieren fomentar un entorno de trabajo responsable y cuidar a sus empleados, suelen crear un sólido programa de formación en salud y seguridad. Ningún empleado se siente seguro trabajando en un entorno propenso a sufrir percances.

Tiene que diseñar los cursos de salud de la forma adecuada para captar la atención de sus alumnos e impartir información útil que pueda garantizar su bienestar en el entorno laboral. Veamos algunos consejos que puede utilizar para hacer que los cursos de formación sobre salud y seguridad en línea sean interesantes:

Utilice vídeos

Los vídeos son una gran ayuda para transmitir su formación en materia de salud y seguridad. Si utiliza un contenido simple, con mucho texto, o incluso imágenes estáticas en su programa de aprendizaje electrónico, lo más probable es que sus alumnos lo ignoren en gran medida. La verdad es que a muy poca gente le gusta aprender leyendo, y menos aún aprender un tema de formación tangencial como la salud y la seguridad.

Con los vídeos, puede utilizar conceptos de animación innovadores para desglosar sus temas de salud y seguridad en módulos de aprendizaje divertidos. También puede utilizar vídeos en directo para demostrar las ramificaciones de la vida real en caso de incumplimiento de los procedimientos de seguridad.

Utilice juegos

El contenido basado en juegos es uno de los métodos más interactivos que puede utilizar para transmitir su formación en materia de salud y seguridad. Básicamente, se trata de integrar el contenido de salud y seguridad en un juego totalmente jugable. Los alumnos sólo tienen que jugar a este tipo de juegos para familiarizarse con sus normas y reglamentos de seguridad. Mientras que las formaciones convencionales hacen que sus alumnos se sientan como meros espectadores en el proceso de aprendizaje, este método les hace partícipes del proceso. Como los juegos son muy atractivos por su factor de compromiso, sus empleados accederán a ellos repetidamente y acabarán convirtiéndose en mejores guardianes de la seguridad.

Utilizar historias

Una de las principales razones por las que la formación tradicional en materia de salud y seguridad no da los resultados esperados es que no muestra a los alumnos el panorama general que hay detrás de las distintas normas y reglamentos. Los cursos de e-learning le ayudan a conseguir esta conexión a través de escenarios. Este método de aprendizaje digital construye una historia en torno a la vida laboral de su organización, con personajes y situaciones relacionables. De este modo, los alumnos pueden saber cómo el tratamiento de los residuos de la fábrica, el mantenimiento de una máquina o el uso del equipo de seguridad adecuado van a contribuir a garantizar su bienestar en el entorno laboral.

Utilizar el micro

Por muy bueno que sea su curso de e-learning, si sus alumnos no son capaces de recordar lo aprendido en el momento adecuado, todos sus esfuerzos serán en vano. Con el microaprendizaje, no sólo puede reforzar el aprendizaje a intervalos regulares, sino también hacer que el aprendizaje sea más atractivo a través de módulos cortos del tamaño de un bocado. Ya sean las precauciones para manejar una maquinaria complicada o los pasos a seguir en caso de derrame de un producto químico tóxico, los micromódulos pueden proporcionar el impulso necesario para ayudar a sus empleados.

Utilizar el aprendizaje social

El aprendizaje social es el método de formación digital más infravalorado. Con los complementos de las redes sociales, puede hacer que sus formaciones relacionadas con la salud y la seguridad sean más atractivas para sus jóvenes alumnos millennials. Estos complementos de aprendizaje social aumentan el interés de los alumnos por el tema, promoviendo debates y chats de actualidad. Ya sean salas de chat en línea o foros de debate, los complementos de aprendizaje social tienen el potencial de convertir su formación en materia de seguridad en un tema de discusión. Esto hace que la formación forme parte de la vida de los alumnos y aumenta el interés por el tema.