¿Cuánto cuesta contratar a una enfermera?

Los profesionales de la enfermería en Singapur tienen muchas oportunidades de desarrollo y aprendizaje, así como una sólida trayectoria profesional que fomenta su deseo de ayudar y marcar la diferencia en la vida de los demás. Los enfermeros pueden especializarse en carreras clínicas, de gestión, de educación, de informática y de ciencias, y progresar a lo largo de sus trayectorias profesionales elegidas.

Y con esta progresión, los enfermeros pueden esperar varios beneficios, como salarios base más altos, bonificaciones y seguridad en el puesto, especialmente para los profesionales extranjeros que trabajan en el país. En este post, compartiremos algunas de las cosas que necesitas saber sobre el trabajo de enfermero en Singapur, en particular sobre sus salarios y beneficios.

Descargo de responsabilidad: Este post es sólo para compartir información. Si tiene alguna pregunta o duda sobre los planes salariales y la remuneración de las enfermeras aquí en Singapur, puede dirigirse al Ministerio de Recursos Humanos, al Ministerio de Sanidad o a su empleador privado, según sea su caso. Y si quieres ver más contenido como este, puedes seguir y suscribirte al canal del vlogger para estar al día de sus últimos contenidos sobre su vida en Singapur.

Sabiduría en el trabajo: retener a las enfermeras con experiencia

Cuando dejó su último trabajo, ¿pensó en las implicaciones que el traslado tenía para su empleador? Cuando dejé mis anteriores puestos de trabajo como enfermera, estaba lista para irme, STAT. Había aguantado en los puestos todo lo que podía aguantar, y al conseguir un nuevo empleo no podía esperar a salir por la puerta. Mirando hacia atrás, mi actitud podría haber sido mejor. Y debería haber mirado la transición con una perspectiva más amplia.

La tasa de rotación de personal entre las enfermeras y los asistentes médicos es de más del 12%. Eso es casi el doble de la tasa de los médicos, según una encuesta de retención de médicos de 2011. Los consultorios sienten el impacto de que las enfermeras y los asistentes médicos abandonen la consulta. La rotación cuesta a los empleadores de las siguientes maneras:

Si consideramos un escenario financiero simplificado, una enfermera profesional vacante cuesta conservadoramente a una clínica 1.500 dólares al día o más en potencial de pérdida de ingresos. Consideremos un escenario en el que un enfermero/a trabaja 8 horas al día tratando a 3 pacientes por hora. Si a cada una de estas visitas de pacientes se les asigna el código CPT 99213, visita básica al consultorio, y la visita se factura a Medicare, la enfermera profesional puede generar unos 1.490 dólares de ingresos para la clínica cada día. Cuanto más tiempo permanezca abierto el puesto, mayor será el coste para su antiguo empleador. Suponiendo el escenario anterior, un puesto de enfermero profesional que se deja abierto durante tres meses supone una pérdida de ingresos de 89.352 dólares o más.

Comentarios

Para las empresas que experimentan un aumento temporal de la carga de trabajo, contratar a un enfermero titulado autónomo para que se encargue del exceso de trabajo puede ser una buena idea. Los enfermeros titulados autónomos ya están formados y tienen experiencia, por lo que pueden hacerse cargo de la carga de trabajo rápidamente.

Las personas que necesiten cuidados a tiempo parcial también pueden considerar la posibilidad de contratar a una enfermera titulada autónoma, lo que puede resultar más barato que contratar a una enfermera a tiempo completo. Sin embargo, los hospitales y centros de salud que se ven constantemente desbordados por las tareas de las enfermeras deberían considerar la posibilidad de contratar a una enfermera titulada a tiempo completo. Los empleados a tiempo completo son más baratos de contratar por hora que los autónomos.

Una descripción bien pensada es importante para encontrar candidatos a enfermero/a colegiado/a de calidad. Una descripción del puesto de trabajo de enfermero/a colegiado/a incluye un resumen convincente de la función, una lista detallada de los deberes y responsabilidades y las habilidades necesarias y preferidas para el puesto.

– Evaluar los problemas de los pacientes y comunicar eficazmente los problemas a los médicos del personal- Dispensar correctamente los medicamentos y comenzar los tratamientos intravenosos- Reconfortar y proporcionar información a los pacientes preocupados

Coste de la orientación de las enfermeras

Cuando se trata de su familia, usted hará lo que sea necesario para garantizar su salud y bienestar continuos. Al fin y al cabo, sus padres hicieron lo mismo por usted durante sus años de crecimiento al proporcionarle refugio, seguridad y estabilidad. Ahora, cuando tus padres se hagan mayores y empiecen a experimentar los problemas de salud que conlleva la edad, tendrás que pensar en cómo darles los mejores cuidados en sus años dorados.  Por desgracia, puede llegar un momento en que no tengan la fuerza y la movilidad necesarias para realizar las tareas cotidianas debido a la edad o a la enfermedad. Esto incluye actividades como subir y bajar las escaleras, las tareas domésticas, tomar la medicación e incluso ocuparse de su propia higiene personal. Si este es el caso, tendrá que considerar la posibilidad de proporcionar a sus padres ayuda para el cuidado de ancianos. Este puede ser un tema delicado, por lo que implicar a tus hermanos u otros familiares cercanos en la conversación con tus padres te ayudará.  Las residencias de ancianos y las guarderías son opciones, sobre todo si te encuentras con dificultades en el cambio de rol de hijo a cuidador. Pero hay que tener en cuenta muchos factores, como las plazas, el coste y la ubicación. Como alternativa, hay otras dos opciones que permiten a tus padres seguir viviendo contigo o en su propia casa: contratar a una enfermera privada o a un cuidador interno.